FS (Leseverstehen): Adaption eines authentischen Textes

MILANO. Fuggire dall'Italia per cercare lavoro migliore e valorizzare il proprio talento, soprattutto in termini economici. Questi sono i motivi principali che spingono giovani laureati e ricercatori, i cosiddetti "cervelli", a emigrare all'estero. Il loro numero è cresciuto del 42% tra il 2013 e il 2021. Il presidente Sergio Mattarella ha sottolineato l'importanza del "capitale sociale" di un Paese come motore di progresso, criticando la scarsa offerta lavorativa che spinge i giovani all'estero. Anche il presidente degli industriali Carlo Bonomi ha chiesto un cambio di rotta per offrire più opportunità ai giovani e alle donne. 

La meta preferita per emigrare è quasi sempre l'Unione Europea: molti partono e pochi tornano, con una diminuzione totale di oltre 79.000 ragazzi emigrati definitivamente. Tra i 25 e i 34 anni, circa 337.000 giovani partono, di cui oltre 120.000 laureati (35,6%). Nel frattempo, tra il 2013 e il 2021, sono tornati circa 94.000 giovani della stessa fascia di età, di cui oltre 41.000 (43,6%) laureati. Questi dati, insieme all'analisi sulla competitività italiana nella ricerca, sono stati inclusi nel Libro Bianco sulle Scienze della Vita in Italia, presentato a Milano durante il Technology Life Sciences Forum 2023 dalla The European House - Ambrosetti.

In sintesi, siamo un Paese con una crescente emorragia di giovani talenti: nonostante i ricercatori italiani siano tra i più premiati dal Consiglio europeo della ricerca, realizzano i loro progetti soprattutto all'estero, attratti da salari più alti e una maggiore meritocrazia. Tuttavia, l'Italia è l'unico tra i grandi Paesi con un saldo negativo di grant ottenuti per Paese e nazionalità, evidenziando la difficoltà nel trattenere i migliori cervelli nel Paese. 

Chi emigra lo fa per l'attrattività internazionale e i finanziamenti disponibili (84%), la qualità della ricerca scientifica (72%) e le opportunità di carriera accademica (56%). Solo il 43% dei ricercatori rimasti in Italia, se potesse, proverebbe una carriera all'estero. Chi decide di rimanere lamenta salari poco competitivi (86%) e una mancanza di meritocrazia (80%). Tuttavia, la scelta di restare spesso è dettata da motivi personali o familiari (86%). 

I risultati della The European House - Ambrosetti mostrano una diffusa sfiducia dei ricercatori rimasti sulle riforme proposte, ritenute insufficienti per rilanciare l'ecosistema. Il ministro dell’Università e della Ricerca, Anna Maria Bernini, sottolinea l'importanza di continuità nei finanziamenti e semplificazione burocratica per migliorare la situazione. Si auspica che il PNRR offra un'opportunità per utilizzare i fondi in modo originale e creare condizioni favorevoli per università, imprese e centri di ricerca pubblici e privati. 

La fuga dei ricercatori danneggia l'ecosistema dell'innovazione, come nel settore delle Scienze della Vita. L'Italia si posiziona ottava per competitività in Europa dietro ad altri Paesi come Danimarca, Germania, Belgio, Svezia, Francia, Paesi Bassi e Spagna. È leader per citazioni di pubblicazioni scientifiche, quarta per numero di brevetti e terza per export, ma scende al dodicesimo posto per capitale umano qualificato e al quindicesimo per vitalità delle imprese. 

Tra i 25 Paesi considerati nella ricerca, l'Italia si colloca al 14° posto per laureati nelle Life Sciences (solo il 2,8%) con un basso tasso di crescita occupazionale nel settore (1,7%). Inoltre, ha un basso numero di laureati Stem: l'18,3% ogni 1.000 abitanti, contro il 29,5% della Francia e il 24% della Germania.